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募集職種
法人営業 募集背景法人向けサービスを展開する営業部門の拡大を行っています。取り扱い商材・サービスの拡大に伴い、
法人向けサービスを展開する営業部門の拡大を行っています。
拡大を担う法人営業の「好奇心と意欲」に期待します。
【業界経験不問】
【営業経験者・未経験者共に歓迎】
【スマートフォン知識不要】
（今後の事業展開の中核を担っていく期待の新人採用！）
◎あらゆる業界の法人企業が対象となるので活躍の場がたくさんありますよ。仕事内容経営戦略・営業戦略・部門戦略で役立つスマートフォンを使った新しい提案を展開します。■提案先
社員数30〜300名ほどの企業がメイン。ときには、上場企業や大手企業などを担当することもあります。総務部長や代表者が商談相手。エリアや提案先の業界等にセグメントは設けておりません。当社が保有する600万社分の顧客データベースやこれまでの人脈などを活用しながら新規開拓をしてください。
■提案商品
法人向けスマートフォン（Android（TM）端末）。提案先の従業員数が多い場合には、数百万円規模の提案になります。
■営業スタイル
既存社員は1日1件〜2件訪問、1ヶ月の間に約10社への提案を並行して行なっています。提案先の規模が大きいほど決裁までに時間がかかるケースが多いため、数回訪問して成約に至ることが多いです。契約後のフォローは専任部隊が担当しますので、営業活動に専念できます。
※「Android」はGoogle Inc. の商標、または登録商標です。仕事のやり甲斐一人ひとりの裁量が大きい当社は、個人事業主の集まりのような組織。目標達成に向けて自分で営業戦略とスケジュールを立て、提案先を発掘し、アプローチ方法を考えて営業活動をしていくことができます。自分の創意工夫でシェア拡大を実現し、目標達成できた時には達成感を味わえます。仕事の厳しさ評価対象となるのはプロセスではなく、結果です。目標達成をしなければ、昇給も昇格もありません。営業戦略や手法などは営業個人にお任せしますので、ビジネス交流会などに積極的に出向き、提案機会を創出するなどの工夫が求められます。応募資格学歴不問 【未経験歓迎】
※「自分の実力を試したい」「高い目標の達成に向けてチャレンジしたい」といった上昇志向をお持ちの方に向いていると思います。こんな人が活躍（活かせる能力・経験）業界・業種は問いませんが、営業経験をお持ちであればご活躍いただけます。
物流業界、不動産業界、建築業界、IT業界の営業経験者、歓迎致します。雇用形態正社員
※6ヶ月の試用期間があります。勤務地■東京／東京都豊島区西池袋2-29-16 光ビル2号
■名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル
■大阪／大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル交通■東京／各線「池袋駅」より徒歩5分
■名古屋／各線「名古屋駅」より徒歩5分
■大阪／JR「大阪駅」、地下鉄各線「梅田駅」より徒歩5分勤務時間9：00〜17：30
※残業あり給与■東京・名古屋・大阪
「一般採用」：月給25万円以上（一律手当含む）＋インセンティブ
「マネージャー候補採用」：月給27万円以上（一律手当含む）＋インセンティブ
■仙台・福岡
「一般採用」：月給23万円以上（一律手当含む）＋インセンティブ
※試用期間6ヶ月（期間中も昇給・昇格あります）
※経験・能力等を考慮します年収例650万円/25歳/入社2年/月給32万5000円＋歩合給260万円
400万円/23歳/入社1年/月給26万円＋歩合給88万円
※個人売上業績による待遇◆昇給・昇格年12回、賞与年2回
◆交通費支給（上限2万円迄／月）
◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆インセンティブ制度
◆残業手当、住宅手当、資格手当、単身赴任手当、持株奨励手当
◆ストックオプション制度、従業員持株会
◆1人1台PC貸与
◆各種資格取得支援制度
◆独立支援制度
【Biz-Club（当社独自の会員制福利厚生サービス）】
■国内リゾート約5000ヶ所、海外ホテル施設約1000ヶ所、遊園地約400ヶ所、スポーツクラブなど割引・優待
■補償サービス（交通事故障害死亡保障給付・葬祭費用補償給付）
■通販サービス従業員特別割引、ギフトショップ、家族携帯電話割引サービス、国内航空券の特別割引、携帯電話購入・通信料割引サービス、レンタカー割引サービス休日・休暇◆週休2日制（月7〜10日／社内カレンダーによる）
◆祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
◆特別休暇（産前6週間、産後8週間）
◆育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合）
◆介護休暇（常時介護が必要な家族を扶養している場合）配属部署20代から40代まで、様々な前職のメンバーが活躍しています。
当社は、成果主義を評価に強く反映しています。出した実績に対しては、公平に即時還元を実現しており、毎月昇給・昇格のチャンスがあります。また、先月は9割の社員がインセンティブを獲得。120名のメンバーのうち、TOP5はインセンティブが固定給を上回ります。年齢や性別、上司の私情は一切関係なく、個人の営業成績で、ポジション、給与をキッパリ決めていきます！教育制度>>> さまざまな研修で、スキルアップをサポートします。
入社後は取り扱い商品についての知識を習得し、法人携帯の販売ライセンスを取得した後、実際の営業活動に入っていただくことになります。その他、必要に応じて受講できる集合研修やｅラーニングを多数ご用意しています。具体的な内容例は、企業経理、経済知識、クリティカルシンキング、営業心理学、クレーム対応、コンプライアンス、マネジメント、部下育成、プレゼンテーション、マーケティング、メンタルヘルス、事業戦略など。意欲次第で、多様な知識・スキルを習得できます。キャリアプラン>>> 20代の若手役員が多数誕生しています。
営業プレーヤーとして実績を出せば、サブマネージャー、マネージャーとキャリアアップしていきます。その後は統括になる者もいれば、子会社の社長になる者も。実例もあります。昇格のスピードは、個人の実力次第。20代の役員も多数活躍しています。
